100+招聘需求，安家费高达160W！薪酬待遇优！
以下文章来源于浙江大学衢州研究院 ，作者职等你来的
浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州研究院（简称浙大衢州“两院”）由浙江大学与衢州市人民政府共同发起筹建，于2018年12月28日正式揭牌成立，由中国工程院院士、浙江大学教授任其龙担任院长。2020年获批认定为浙江省新型研发机构，2022年获批建设浙江省高端化学品技术创新中心。
截至2022年5月，浙大衢州“两院”共有教职工147人，其中科研人员96人，包括中国工程院院士1人，国家级人才计划入选者4人，国家级青年人才计划入选者14人；含教授24人，“百人计划”研究员9人，副教授12人，特聘研究员22人，特聘副研究员25人。现已招录具有博士学位研究人员108人，2019-2022年共招收硕士研究生133人。
浙大衢州“两院”始终秉承“学科-人才-产业”一体化发展理念，紧密对接国家重大发展战略，主动服务地方产业需求，聚焦化工、材料、新能源、生物医药、资源环境、分子智造工程等与衢州主导产业相关的研究领域，设立电子化学品研究所、专用化学品研究所、特种聚合物研究所、新能源材料研究所、生物医药研究所、工业生态研究所、分子智造工程研究所等七个研究所，并建有分析测试中心和中试实验实训基地，开展技术攻关，促进企业转型升级，积极探索集科学研究、成果转化和人才培养于一体的极具特色的校地合作新模式，力争建设成为全国领先的产、教、研融合发展的创新创业平台，国际一流的集教学科研于一体的化工材料研究中心！
竭诚欢迎海内外化工、材料、新能源、生物医药、资源环境、分子智造工程等领域优秀研究人员加盟浙大衢州“两院”，共创辉煌！
本次招聘涉及10个部门，百余个岗位。
电子化学品研究所立足衢州市电子化学品产业基础和优势，致力于研发高纯、精密、尖端的电子化学品先进制备工艺，突破我国高端电子化学品行业发展的“卡脖子”关键技术，为集成电路、新能源等产业提供自主可控的先进制程化学品、封装化学品及功能材料，助力衢州市相关企业和区域经济的高质量发展。
一、研究人员（20人）
学科方向：
化学工程、化学、分析化学、材料等相关学科，有如下方向的工作或研究经历：
（1）电子特气合成与分离提纯技术
（2）电子级有机溶剂纯化关键技术与材料
（3）湿电子化学品微痕量杂质控制与检测
（4）超临界流体技术与半导体湿法清洗制程
（5）等离子体技术及纳米粉体材料制备应用
（6）基于离子液体介质开发功能性湿电子化学品
（7）气体变压吸附分离工艺模拟与优化
（8）膜与多孔材料（MOF、COF、分子筛等）设计制备与应用
（9）其它化工分离技术（如精馏、萃取、模拟移动床色谱等）
岗位职责：
1. 承担科研与实验室管理工作；
2. 从事电子化学品合成、分离提纯及品质控制关键技术研发。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 取得创新性研究成果；
3. 良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁。
二、博士后（5人）
学科方向：
化学工程、化学、分析化学、材料
岗位职责：
1. 可选的研究方向：
（1）电子特气合成与分离提纯技术
（2）电子级有机溶剂纯化关键技术与材料
（3）湿电子化学品微痕量杂质控制与检测
（4）超临界流体技术与半导体湿法清洗制程
（5）等离子体技术及纳米粉体材料制备应用
（6）基于离子液体介质开发功能性湿电子化学品
（7）气体变压吸附分离工艺模拟与优化
（8）膜与多孔材料（MOF、COF、分子筛等）设计制备与应用
（9）其它化工分离技术（如精馏、萃取、工业色谱等）
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 发表SCI论文2篇及以上；
3. 全职在衢州工作，年龄一般不超过35周岁。
专用化学品研究所致力于研发包括高效水处理剂、新型绿色表面活性剂、高端胶粘剂、环保型塑料助剂、有机功能材料在内的含氟、硫、氮精细化学品、有机硅新材料等专用化学品，目标攻克一批影响产业发展的关键核心技术，提升衢州特色专用化学品的市场竞争优势。
一、研究人员或博士后（3人）
学科方向：
催化与催化剂工程
岗位职责：
1. 根据目标化学过程高通量筛选催化活性中心，适用于专用化学品的新型催化剂设计及相应的反应器开发；
2. 协助合作教授指导本课题组博士和硕士研究生的科研工作；
3. 科研成果具有落地可能性。
任职要求：
1. 具有化学、化工、材料等相关学科博士学位；；
2. 以第一作者身份在同行公认的国际学术期刊上发表过较高水平的研究论文或有相关的科研经历；
3. 有较强的文字表达能力、英语读写能力；
4. 具有化工相关工作背景，取得显著科研成果者优先；
5. 全职在衢州工作，年龄一般不超过35周岁。
二、研究人员或博士后（7人）
学科方向：
化学工程与工艺
岗位职责：
1. 独立承担先进反应器设计、化工分离、化工过程自动化、化工数据处理与机器学习等方向的课题研究工作，并发表高水平研究论文；
2. 协助合作教授指导本课题组博士和硕士研究生的科研工作；
3. 科研成果具有落地可能性。
任职要求：
1. 具有化工、材料、控制等相关学科博士学位；
2. 以第一作者身份在同行公认的国际学术期刊上发表过较高水平的研究论文或有相关的科研经历；
3. 有较强的文字表达能力、英语读写能力；
4. 具有化工相关工作背景，取得显著科研成果者优先；
5. 全职在衢州工作，年龄一般不超过35周岁。
三、研究人员或博士后（8人）
学科方向：
有机合成
岗位职责：
1. 独立承担目标化合物的合成路线设计与工艺优化；
2. 协助合作教授指导本课题组博士和硕士研究生的科研工作；
3. 科研成果具有落地可能性。
任职要求：
1. 具有化学、化工等相关学科博士学位；
2. 以第一作者身份在同行公认的国际学术期刊上发表过较高水平的研究论文或有相关的科研经历；
3. 有较强的文字表达能力、英语读写能力；
4. 具有化工相关工作背景，取得显著科研成果者优先；
5. 全职在衢州工作，年龄一般不超过35周岁。
特种聚合物研究所致力于研发高性能、高附加值的特种聚合物材料，结合衢州市产业基础，开展特种聚合物规模化制备工艺、装备与控制的工程化开发和落地转化，目标攻克特种聚合物新产品开发与加工改性等一系列关键技术，实现国内聚合物产业的高端化发展。
一、研究人员（5人）
学科方向：
聚合物产品工程
岗位职责：
1. 承担科研工作，协助指导研究生；
2. 在高端聚合物材料合成与加工领域，从事高水平科学研究，开展应用基础研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 取得创新性的研究成果；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄一般不超过35周岁。
二、研究人员（5人）
学科方向：
功能聚合物材料
岗位职责：
1. 承担科研、研究生指导与实验室管理工作；
2. 在功能聚合物复合材料与涂层材料、特种聚合物树脂材料（膜材料、电池材料等）、氟硅高分子材料的设计合成与工程化应用领域，从事高水平科学研究，开展应用基础研究、关键技术攻关与产品开发，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者与行业拔尖人才。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 取得创新性的研究成果；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄一般不超过35周岁。
三、研究人员（5人）
学科方向：
高端聚合物的合成、规模化制备与改性
岗位职责：
1. 承担科研、研究生指导与实验室管理工作；
2. 从事高端聚合物材料的合成工艺、规模化制备过程关键技术与加工改性的研发，成为本领域有一定影响力的青年学者与行业拔尖人才。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 取得创新性的研究成果；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄一般不超过35周岁。
四、博士后（10人）
学科方向：
聚合物产品与过程工程
岗位职责：
可选的研究方向：
（1）高端聚合物合成技术；
（2）高端聚合物制备反应器工程技术；
（3）高端聚合物制备过程流程模拟与优化技术；
（4）高端聚合物加工及改性。
任职要求：
1. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
2. 杭州与衢州两地工作，年龄一般不超过35周岁。
新能源材料研究所致力于研发高比能长寿命的锂离子电池、锂硫电池、固态电池、新型离子电池等电化学储能体系，推进衢州市新能源产业向多元化、高端化发展。解决近产业端的关键科学和工程问题，领航全球新能源存储领域的理论突破和产品开发，助力国家新能源系统蓬勃发展。
一、研究人员及博士后（30人）
学科方向：
储能工程
岗位职责：
1. 承担科研工作，协助指导研究生；
2. 负责储能器件，包括熔盐储热、飞轮储能、压缩空气储能、锂离子电池三元正极、磷酸铁锂正极、硅负极、锂金属负极、锂硫电池、固态电池等的材料制备和工艺设计；太阳能电池相关材料研发；负责实验室产品中试放大生产；负责储能器件的中试车间运营；
3. 开展应用基础研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 取得创新性的研究成果或具备丰富的产业化经验；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁。
生物医药研究所面向生命健康重大需求，致力于生物医药先进制造技术创新和高端人才培养，重点开展绿色制药、新药创制和现代制剂技术的研发，目标解决高价值药物制造过程中的技术难题，形成生物医药产业发展的技术高地，推动衢州市生物医药产业实现跨越式发展。
一、研究人员（2人）
学科方向：
生物催化、微生物学、合成生物学、生物制药、药学等
岗位职责：
1. 承担科研工作，协助指导研究生；
2. 在生物医药研发与生产领域，从事高水平科学研究，开展应用基础研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 取得创新性的研究成果；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁。
二、研究人员（3人）
学科方向：
药物制剂、制剂工程、结晶工程、药学等
岗位职责：
1. 承担科研工作，协助指导研究生；
2. 在药物制剂研发与生产领域，从事高水平科学研究，开展应用基础研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 取得创新性的研究成果；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁。
三、研究人员（3人）
学科方向：
新药创制
岗位职责：
1. 承担科研工作，协助指导研究生；
2. 在计算药学、药物设计、药理筛选等领域，从事高水平科学研究，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 取得创新性的研究成果；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁。
四、研究人员（2人）
学科方向：
天然药物分离、生物分离等
岗位职责：
1. 承担科研工作，协助指导研究生；
2. 在化工分离、化工设计、产品检测等领域，从事高水平科学研究，开展应用基础研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 取得创新性的研究成果；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁。
五、研究人员（2人）
学科方向：
微流控、有机合成、电化学合成、合成方法学等
岗位职责：
1. 承担科研工作，协助指导研究生；
2. 在有机合成、流动化学等领域，从事高水平科学研究，开展应用基础研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者；
3. 协助科研项目申报、专利申请、成果总结、科研论文的写作等工作。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 取得创新性的研究成果；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁。
六、研究人员（4人）
学科方向：
化学催化、生物催化、化学-生物催化、化工模拟等
岗位职责：
1. 承担科研工作，协助指导研究生；
2. 在化学催化、生物催化、化工模拟等领域，从事高水平科学研究，开展应用基础研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者；
3. 协助科研项目申报、专利申请、成果总结、科研论文的写作等工作。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 取得创新性的研究成果；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁。
七、研究人员（1人）
学科方向：
分析化学、仪器分析等
岗位职责：
1. 承担科研工作，协助指导研究生；
2. 在分析化学、仪器分析等领域，从事高水平科学研究，负责分析方法建立、实验结果分析，分析仪器的测试和维护。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 取得创新性的研究成果；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁。
八、研究人员（1人）
学科方向：
热化学催化（生物质热化学催化优先）
岗位职责：
1. 承担科研工作，协助指导研究生；
2. 在热化学催化、生物质催化及相关领域从事高水平科学研究，开展应用基础研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者；
3. 协助科研项目申报、专利申请、成果总结、科研论文的写作等工作。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 取得创新性的研究成果；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁。
九、研究人员（1人）
学科方向：
化工机械、化工模拟
岗位职责：
1. 承担科研工作，协助指导研究生；
2. 在化工机械、化工模拟及相关领域从事高水平科学研究，开展应用基础研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者；
3. 协助科研项目申报、专利申请、成果总结、科研论文的写作等工作。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 取得创新性的研究成果；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁。
十、博士后（5人）
学科方向：
催化、有机合成、药物制剂等相关学科
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 取得创新性的研究成果；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄一般不超过35周岁。
工业生态研究所致力于运用化工思维实现化工过程污染物减排，解决工业生产中资源回收和利用难题，推进低碳技术装备和清洁能源技术应用，促进碳捕集与碳资源化利用，积极服务重点行业和重要领域绿色化改造，优化化工产业发展路径，推进生态文明教育及基地建设，深度服务社会经济发展。
一、研究人员（2人）
学科方向：
1. 废水高级氧化及近零排放技术研究
2. 环境与能源催化材料研究
3. 资源循环和湿法冶金
4. 环境技术经济和生命周期评估
岗位职责：
熟悉和掌握相关研究领域发展脉络，在本研究领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术攻关，领导本方向研究团队建设，培养研究生，积极争取并主持国家重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果。
任职要求：
1. 具有博士学位，在对应的科研、教学岗位一线工作，海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职位，国内应聘者应担任教授或相当职位；
2. 在同行中具有很强的影响力，具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，为本研究领域具有突出专业学术水平的杰出人才；
3. 全职在衢州工作，年龄一般不超过50周岁。
二、研究人员（7人）
学科方向：
1. 环境与能源催化材料研究
2. 高含盐废水的生物处理及资源化利用研究
3. 有机固废气化熔融及高值化利用研究
4. 资源循环和湿法冶金
5. 控制优化与过程安全及人工智能与工业互联网
6. 环境技术经济和生命周期评估
岗位职责：
1. 承担科研工作、协助指导研究生；
2. 从事高水平科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，力争成为本领域有一定影响力的青年学者。
任职要求：
1. 具有博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；
2. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和团队合作精神；
3. 全职在衢州工作，年龄一般不超过40周岁。
三、博士后（5人）
学科方向：
1. 环境与能源催化材料研究
2. 无机杂盐分离与纯化技术研究
3. 控制优化与过程安全及人工智能与工业互联网
岗位职责：
协助团队并独立开展相关研究和技术攻关，成为独立的科研技术人才。
任职要求：
1. 具有博士学位，年龄一般不超过35周岁;
2. 具备独立开展科研工作的能力，并有团队协作精神；
3. 全职在衢州工作。
分子智造工程研究所聚焦分子设计、智能过程、数字工厂、全域安全四大化工智造领域，结合计算化工材料物化数据库，针对性建立具备内建安全机制的化工智能工艺控制系统以及化工产品智造技术，实现化工产品生产过程的最优化，并助力我国“碳中和”目标的达成。主要方向包括：
（1）高端化学品物化数据计算技术
（2）化工过程优化与产品智造技术
（3）化工过程安全保障与控制技术
一、研究人员（15人）
岗位需求：
学科方向一：量子化学、密度泛函理论、分子动力学、介尺度模拟等（3人）
学科方向二：计算流体力学模拟等（3人）
学科方向三：化工工艺过程模拟（4人）
学科方向四：智能过程安全优化与控制（5人）
岗位职责：
1. 申请并承担科研项目，指导研究生；
2. 在自身所从事的研发与生产领域，指导研究生开展高水平科研工作，进行原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关。
任职要求：
1. 具有国内外知名高校或科研院所相关学科的博士学位（含应届博士毕业生）；
2. 已取得一定的创新性研究成果，具有严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力、较强的独立科研能力、团队合作精神、进取心、较强动手能力和执行力，具备成为本领域优秀青年学者的潜力。
3. 全职在衢州工作，年龄一般不超过35周岁。
二、博士后（9人）
学科方向：
1. 量子化学、密度泛函理论、分子动力学、介尺度模拟等
2. 计算流体力学模拟等
3. 化工工艺过程模拟
4. 智能过程安全优化与控制
岗位职责：
开展相关前沿研究和关键技术攻关，成为独立的科研技术人才。
任职要求：
1. 在国内外知名高校或科研院所取得工业自动化、计算机技术、化工、化学或材料等相关学科博士学位；
2. 热爱科研，具有独立开展科研的能力和团队合作精神；
3. 具有良好的英文阅读和写作能力，曾在国内外重要刊物上发表论文；
4. 全职在衢州工作。
分析测试中心面向材料化工、能源环境、生物医药等高端化学品相关学科，聚焦衢州特色产业，秉承“先进、全面、科学、快捷”理念，打造一站式测试服务平台，为我院及周边企事业单位提供一流技术支撑和服务。
一、高级实验师（2人）
学科方向：
化学、化工、材料、物理和环境等相关专业
岗位职责：
负责大型仪器日常测试和维护，开发大型仪器高端测试项目，完善大型仪器共享、培训和科普，提供一流技术支撑和测试服务。
任职要求：
1. 具有博士学位；
2. 具有较强的大型仪器管理、开发、使用和维护等经验；
3. 有以下大型仪器操作经验者优先：电镜类、XRD类、光谱类等；
4. 全职在衢州工作，年龄一般不超过55周岁。
二、实验员（5人）
学科方向：
化学、化工、材料、安全、环境等相关专业
分析检测类（4人）
岗位职责：
1. 负责大型仪器日常测试和维护，协助开发大型仪器高端测试项目，完善大型仪器共享、培训和科普，提供一流技术支撑和测试服务；
2. 参与编制仪器技术规程与管理制度、实验室运行管理工作；
3. 具有一定的科研能力、能以实验室现有分析仪器开展部分科研工作；
4. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 具有国内外知名高校硕士学位；
2. 具有大型仪器管理、开发、使用和维护等经验；
3. 有以下大型仪器操作经验者优先：如电镜、核磁、 XRD、SAXS、XPS、光谱类、原子力显微镜等；
4. 身心健康、踏实肯干、工作负责、积极向上，具有较强的责任心、团队精神和良好的沟通能力；
5. 全职在衢州工作，年龄一般不超过40周岁。
反应量热类（1人）
岗位职责：
1．负责反应热风险评估对外委托检测的前期工作，与委托客户进行沟通工艺交底，设计初步实验方案；
2．负责反应量热测试相关仪器设备的日常测试，按质量完成检验任务，整理原始记录，及时准确的出具测试报告，并做好检测过程的样品管理；
3．负责指派仪器设备的日常管理、维护和培训工作，解决检测中出现的专业技术问题，制定仪器设备的作业指导书等技术规程；
4．以实验室现有反应量热仪器结合中心其他分析测试仪器开展相关科研工作；
5．完成中心和研究院安排的其他工作。
任职要求：
1．具有国内外知名高校硕士及以上学历；
2．有反应热测试相关工作经验者优先；有反应量热相关仪器如RC1、ARC、DSC等仪器操作经验者优先；
3．有化学合成、化工生产工作背景者酌情优先，有其他实验室仪器设备管理、使用和维护等经验者酌情优先；
4．工作主动，责任心强；具有较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神；有钻研精神；
5. 全职在衢州工作，年龄一般不超过40周岁。
浙大衢州“两院”中试实验实训基地位于衢州市智造新城高新园区，占地50亩，建筑面积2.32万平方米，下设中试研究模块、虚拟实训模块和分析测试平台（含工艺安全评估实验室）。中试研究模块设有等离子中试研究车间、高端聚合物材料中试研究车间、模块化多功能中试研究车间以及甲类仓库、公用工程等配套设施。虚拟实训模块配备直径12米的360度半球幕沉浸式3D仿真装置，国内首套PTA半实物全流程仿真装置等。分析测试平台为中试研究和企业提供分析检测和工艺安全评估服务。
中试实验实训基地紧紧围绕校地合作共建科研机构的运行理念，通过创新业务组合和创新运营模式，实现培训、中试研究及成果转化、高新技术孵化等功能，将建成国内一流的集培训、中试研究、分析检测为一体的示范性实验实训平台。
一、总经理（1人）
岗位职责：
1. 负责贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策;
2. 根据浙江大学衢州研究院总体战略，确定中试实验实训基地经营方针，建立经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；
3. 主持中试实验实训基地日常各项经营管理工作，组织实施年度经营计划，建立健全组织体系、运营体系、营销体系等；
4. 制订年度财务预、决算方案，利润分配方案和亏损弥补方案；
5. 根据政策要求及市场变化，调整经营策略，保证经营的合法性和业务的健康发展；
6. 负责召集和主持总经理办公会议，协调、检查和督促各部门工作；
7. 负责对外处理业务，负责对外公共关系的建设与协调工作，建立与管理机构、行业协会、合作伙伴的合作机制；
8. 完成上级领导交办的其它事项。
任职要求：
1. 年龄35岁至50岁，化工或管理专业，硕士及以上学历，条件优异者可适当放宽；
2. 具有化工企业10年以上从业经验，有3年以上同等岗位工作经验，有较完整的化工企业筹建及营运全局管理工作经验；
3. 具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；
4. 有敏锐的洞察力和市场意识，对化工类企业管理有深刻的理解；
5. 熟悉企业管理模式和运营流程，有先进的管理理念；
6. 具有优秀的领导力，良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力和凝聚力；
7. 具有良好的沟通协调、对外交往能力，思路清晰，逻辑严密，具有强烈的创新开拓精神，精力充沛，能够承受较大压力；
8. 有一定的英语口语及专业阅读能力。
薪资待遇：
1. 提供具有竞争力的年薪，具体面议。
2. 购房补贴、安家补助：按照《浙江大学衢州研究院高层次人才引进实施办法（ 试行 ）》执行。
二、生产副总（1人）
岗位职责：
1. 在总经理的领导下，全面主持中试生产工作，负责生产、设备、安全环保工作，并确保各体系正常运行；
2. 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保中试研究生产任务的完成；
3. 根据生产运行计划，掌握生产进度，组织各部门车间的调度工作；
4. 组织并实施技术、安全等教育培训工作;
5. 监督制定并改进作业指导书、设备操作规程等相关制度，并做好相关人员考核工作;
6. 完成领导交办其他工作。
任职要求：
1. 化工类专业毕业，本科以上学历（特别优秀的可以放宽到本科学历），45周岁以下;
2. 熟悉化工企业生产流程及工艺知识，从事化工厂生产管理工作5年以上，具备良好的安全生产管理理念，有中试生产、研发经验优先;
3. 有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、谈判能力
薪资待遇：
1. 提供具有竞争力的年薪，具体面议。
2. 购房补贴、安家补助：按照《浙江大学衢州研究院高层次人才引进实施办法（ 试行 ）》执行。
一、财务处财务人员（1人）
岗位职责：
1、负责日常费用的报销和核算；
2、负责税务、财政、审计等部门对接工作；
3、负责财务档案管理工作；
4、参与固定资产管理，配合设备处等部门做好日常资产管理工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有良好的思想政治素质、遵纪守法、作风优良、品行端正；
2、会计相关专业全日制本科及以上学历；
3、有国企或机关事业单位财务工作经验者优先。
二、设备处采购主管（1人）
岗位职责：
1、负责组织教学、科研、管理所需的专用设备、一般设备、网络工程、系统集成工程、交通工具等货物、工程和服务项目的采购活动；
2、负责监督检查采购执行部门（招标代理机构）遵守国家法律法规和研究院采购规章制度的情况、监督检查采购执行进度及经费的使用情况；
3、负责协调处理与采购工作有关各个政府部门的关系，负责办理进口科教用品减免税的相关手续，协助海关监管研究院进口减免税的科教用品使用；
4、负责对采购执行机构（招标代理机构）业务考核；
5、准确、及时、完整地向研究院领导和上次主管部门报送各类采购信息；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有良好的思想政治素质、遵纪守法、作风优良、品行端正；
2、材料与化工相关专业硕士及以上学历；
3、有国企或机关事业单位工作经验者优先。
薪资待遇
1. 年薪由岗位基本工资、绩效工资两部分组成。基本年薪10万/年，根据年度考核结果年终一次性发放绩效工资。
2. 购房补贴、安家补助：按照《浙江大学衢州研究院高层次人才引进实施办法（ 试行 ）》执行。市域外引进的硕士及以上学历人才，并且在衢州市区内购买首套住房，可享受60万以上安家费。
1.简历投递及材料提交
符合上述岗位申请条件的应聘者将以下材料打包以“姓名+岗位”命名，发送至邮箱：zjuqz@zju.edu.cn。
（1）详细个人简历，简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单；
（2）学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件；
（3）500字左右的个人简介。
2.资格审查
根据岗位要求进行资格审查，确定参加面试人员名单。
3.面试
由研究院人力资源委员会对应聘人员进行面试，面试结果将于面试后1-2周内以邮件形式告知。
4.体检、录用报到
面试通过者按要求进行体检；对于体检不合格者，研究院不予以录用。根据研究院安排，按期办理入职报到手续，如有特殊原因无法如期报到者应及时告知，否则逾期将不再保留岗位录用资格。
联系人：汪老师
邮箱：zjuqz@zju.edu.cn
电话：0570-8015265
官网：http://izq.zju.edu.cn/
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